Uutiset

Miltä tuntuu työskennellä hämärissä tiloissa? Liian kirkkaat valot voivat myös vaivata silmiäsi ja vaikuttaa terveyteen.

Kuinka hyvin työpaikkasi on valaistu? Kuinka kirkkaita lamput ovat ja mitä valaisimia käytät? Yhdysvaltain työturvallisuus- ja työterveysvirasto on asettanut valaistusstandardit opastamaan sinua.

Ihanteellisen toimistovalaistusympäristön luominen työntekijöillesi on arvokas lisä tuottavuuden kannalta. Valaistus muokkaa työympäristöä. Se määrittää mielialan ja työntekijöiden mukavuuden. Tätä silmällä pitäen saatat miettiä, mitkä valaistusstandardit ovat ihanteellisia työtilallesi?

Jatka tämän työpaikan valaistusstandardioppaan lukemista työympäristösi parantamiseksi.

TYÖPAIKKAVALAISTUSMÄÄRÄYKSET OSHAN MUKAISESTI

Yhdysvaltain työturvallisuus- ja työterveysvirasto (OSHA) julkaisee kattavan joukon standardeja. Ne takaavat työntekijöille turvalliset työolosuhteet kaikilla toimialoilla. Vuonna 1971 perustettu virasto on julkaissut satoja turvallisuusstandardeja ja ohjeita.

OSHA:n työpaikan valaistusmääräykset perustuvat standardiin, joka tunnetaan nimellä Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout). Työsulku-/tagout-ohjelmien lisäksi työnantajien on noudatettava erityisiä käytäntöjä työpaikan valaistuksessa.

OSHA luottaa vuoden 1992 energiapolitiikkalain pykälän 5193 mukaisesti antaakseen työnantajille ohjeita hyvän työympäristön ylläpitämiseksi. Tässä lain pykälässä edellytetään, että kaikissa toimistorakennuksissa on säilytettävä vähimmäisvalaistus. Tämä vähentää häikäisyä ja tarjoaa turvallisen paikan työntekijöille.

Tämä laki ei kuitenkaan määrittele minkäänlaista valaistuksen vähimmäistasoa. Sen sijaan se vaatii työnantajia arvioimaan valaistusjärjestelmänsä vastaamaan työntekijöiden tarpeita.

Riittävä valaistus riippuu työn luonteesta ja käytetyistä laitteista. Valoa on oltava riittävästi, jotta työntekijät voivat suorittaa tehtävänsä turvallisesti ja tehokkaasti.

Valaistusvoimakkuus mitataan jalkakynttilöissä ja sen tulisi olla vähintään kymmenen jalan kynttilöitä lattialla. Vaihtoehtoisesti se voi olla 20 % työpinnan suurimmasta keskimääräisestä valaistuksesta.

TYÖPAIKKOVALAISTUSSTANDARDIT

Monet yritykset säästävät toimistovalaistukseen ja energiatehokkaisiin hehkulamppuihin. He menettävät loistavan valaistuksen edut. Sen lisäksi, että se tekee työntekijöistä onnellisempia ja tuottavampia, se myös säästää energialaskuja.

Tärkeintä on saada oikeanlaatuinen valo. Mitä hehkulampusta kannattaa etsiä?

1. Käytä korkealaatuista täyden spektrin hehkulamppua
2. LED-valot, jotka kestävät noin 25 kertaa pidempään kuin loistelamput
3. Niiden tulee olla Energy Star -luokiteltuja
4. Värilämpötilan on oltava noin 5000K

5000 K on luonnollisen päivänvalon värilämpötila. Se ei ole liian sininen eikä liian keltainen. Voit saada kaikki nämä ominaisuudet loistelamppuihin, mutta ne eivät kestä yhtä kauan kuin LED-valot. Tässä on selitetty useita työpaikan valaistusstandardeja.

Ensimmäinen tällaisista standardeista on keskimääräisen valaistuksen (lux) vaatimus. On suositeltavaa, että keskimääräinen valaistusvoimakkuus on vähintään 250 luksia. Tämä on 5 x 7 jalan fluoresoivan valolaatikon säteen alla noin 6 metrin korkeudella lattiasta.

Tällainen valaistus antaa työntekijöille riittävästi valoa näkemään ilman, että heidän silmiään rasitetaan.

Toinen tällaisista standardeista on suositeltu valaistusvoimakkuus (lux) tiettyjä tehtäviä varten. Esimerkiksi keittiössä ruoanlaiton vähimmäisvalaistuksen tulee olla vähintään 1000 luksia. Ruoanvalmistuksessa sen tulee olla 500 luksia.

VINKKEJÄ TYÖVALAISTUKSIIN

Valaistus on olennainen osa työympäristöä. Se voi määrittää alueen sävyn, keskittyä ja parantaa työntekijöiden tuottavuutta.

Avaruudessa tarvittava valaistus riippuu useista tekijöistä. On muutamia asioita, jotka on otettava huomioon määritettäessä keskimääräisiä valaistusluksivaatimuksia eri työtiloissa.

TYÖTILAN LUONNE JA SEN TOIMINTA

Valaistustarpeet vaihtelevat tilan toiminnan tyypin mukaan. Esimerkiksi tilannehuoneella on erilaiset valaistusvaatimukset kuin luokkahuoneessa.

Ympäristö, jossa on liikaa valoa, on epämukava lepäämiseen ja nukkumiseen. Liian tumma heikentää keskittymistä ja työn tehokkuutta. Valon ja pimeyden välisen tasapainon löytäminen on tärkeä asia.

PÄIVÄN AIKA

Myös valaistuksen on vaihdettava päivän mittaan. Esimerkiksi päiväsaikaan käytettävällä työtilalla on erilaiset valaistusvaatimukset kuin yöllä.

Päivänvalo vaatii luonnonvaloa ja voit käyttää ikkunoita tai kattoikkunoita hyödyksesi. Keinovaloja tulee käyttää vain päiväsaikaan, jos tehtävä edellyttää näytön näkemistä. Jos näitä valoja käytetään yöllä, ne voivat aiheuttaa päänsärkyä ja silmien rasitusta.

VUODEN AIKA

Myös valaistusta on vaihdettava vuoden aikana. Esimerkiksi talvella käytettävä työtila saattaa joutua valaisemaan useammin kuin kesällä.

Kalifornian yliopiston Los Angelesissa (UCLA) oftalmologian professorin Dr. Michael V. Vitiellon mukaan silmämme tarvitsevat tietyn kirkkaustason nähdäkseen kunnolla. Jos se on liian kirkas, pupillimme kutistuvat, mikä saa meidät näkemään heikommin.

SAATAVILLA OLEVA LUONNONVALON MÄÄRÄ

Jos luonnonvaloa ei ole tarpeeksi, tarvitaan keinovaloa. Valon voimakkuus ja värilämpötila vaihtelevat luonnonvalon saatavuuden mukaan.

Mitä enemmän luonnonvaloa sinulla on, sitä vähemmän keinovaloa tarvitset.

TILAN KÄYTTÖAIKAMÄÄRÄ

Lyhytaikaisesti käytetyn huoneen valaistus eroaa huoneen valaistuksesta pidemmän aikaa. Vaatehuone on käytössä lyhyen aikaa, toisin kuin huone, kuten keittiö.

Määritä kullekin sopiva valaistusstrategia.

PARANNA TYÖPAIKASI VALAISTUSTA TÄNÄÄN

Hyvin valaistu tila on välttämätön hyvän mielen, tuottavuuden ja terveyden kannalta. Kaikki tilat tulee valaista tasaisesti, jotta työpisteesi täyttää nämä valaistusstandardit. Niissä tulee olla runsaasti kirkkautta ilman, että ne näyttävät liian ankarilta tai häikäiseviltä.

OSTOOMtarjoaa valaistusratkaisuja kaikentyyppisiin työtiloihin. Toimitamme asiakkaillemme korkealaatuisia tuotteita ja palveluita. Ota yhteyttä jo tänään saadaksesi sopivat valaistusratkaisut.